تاريخنا
ثلاثة شركاء، مكتب في لندن وقناعة واحدة: لا ينبغي أن تكون المشورة المصرفية الجيدة حكراً على الأثرياء جداً.
مهمتنا
تأسست B.A.I.F في 1999 على يد ثلاثة تنفيذيين سابقين من Societe Generale Private Banking أرادوا أن يفعلوا الأمور بشكل مختلف: رسوم مبنية على المشورة، وليس العمولة، وحرية كاملة في اختيار المنتجات الموصى بها.
في 27 عاماً، دعمنا 18,743 عميلاً - أصحاب أعمال، محترفين، عائلات في انتقال الثروة. متوسط حجم المحفظة لدينا 380,000. لا نحاول إدارة كل شيء: نحن ندير ما نفهمه جيداً.
1999
سنة التأسيس
9
مكاتب في أوروبا
3,8 Mds
الأصول تحت الإدارة كما في 31/12/2025
18 743
عملاء نشطون
347
الموظفون
ما يميزنا
رسومنا ثابتة ومعروفة مسبقاً. لا عمولات رجعية، لا منتجات داخلية. إذا لم نوصِ بمنتج، فلأننا لا نؤمن به - وليس لأنه يدفع لنا أقل.
كل مستشار لدينا معتمد من FCA ويكمل 35 ساعة تدريب كحد أدنى سنوياً. لا نكلف عميلاً بمستشار مبتدئ "يطور مهاراته" على حسابه.
متوسط مدة علاقة العميل في B.A.I.F: 11 عاماً. نصمم استراتيجياتنا للمدى الطويل، وليس لتحسين التقارير الفصلية.
الفريق
محترفون معترف بهم من أبرز المؤسسات المالية في العالم.
الرئيس التنفيذي
شريك مؤسس. رئيس سابق للخدمات المصرفية الخاصة في Societe Generale (1991-1999). انتداب في بنك Bundesbank في 1996.
المدير العام
انضمت إلى B.A.I.F في 2003 بعد 7 سنوات في BNP Paribas Wealth. متخصصة في استراتيجية الأصول المتعددة وخبيرة عملاء العائلات.
المدير الاستثماري
CFA منذ 2004. 14 عاماً في إدارة صناديق الأسهم الأوروبية في Amundi قبل الانضمام إلى B.A.I.F في 2017.
مدير الامتثال والمخاطر
مفتش سابق في FCA (2005-2013). تقود سياسة الامتثال لـ GDPR و AML و MiFID II منذ انضمامها في 2014.
رحلتنا
ثلاثة شركاء، إيجار في Faubourg-Saint-Honore، و 45 عميلاً جُلبوا من مناصبهم السابقة. أول سنة مربحة بحلول ديسمبر.
افتتاح مكتبين لدعم العملاء المغتربين. ارتفعت الأصول تحت الإدارة من 180 مليون إلى 410 مليون في ثمانية عشر شهراً.
B.A.I.F لم تبع منتجات مهيكلة مرتبطة بالرهن العقاري عالي المخاطر. خسارة صافية 4 عملاء من أصل 1,200. انخفض متوسط المحفظة بنسبة 11٪، مقابل -34٪ لمؤشر CAC 40.
إطلاق أول بوابة عميل مع تقارير في الوقت الفعلي. طورت داخلياً، بدون مزود خارجي، للحفاظ على التحكم في البيانات.
إنشاء مكتب مخصص للحفظ والتوزيع في العملات الرقمية، بعد 18 شهراً من تدريب الفريق. رفض متعمد للدخول خلال موجة صعود 2020.
18,743 عميلاً نشطاً، 347 موظفاً، 9 مكاتب. نما الإيراد بنسبة 6.3٪ للعام، مدفوعاً بالتدفقات الصافية.